Новости

14 февраля 2013 г

Работа в «Киевстар» привлекает стабильностью, профессиональными возможностями и достойной зарплатой

По итогам 2012 года «Киевстар» удерживает лидерство как наиболее привлекательный работодатель в Украине и телеком-отрасли, по результатам опросов профессиональных кандидатов и по мнению сотрудников компании. Наиболее привлекательными факторами для кандидатов в «Киевстар» Ь– безграничные возможности профессионального развития, стабильная позиция компании на рынке, уровень заработных плат.

«Киевстар» остается самым привлекательным работодателем в Украине и телеком-отрасли в частности. Такие данные получены по результатам исследования Ernst & Young среди кандидатов, которые ищут работу в 2012 году. С точки зрения кандидатов, «Киевстар» отличается стабильностью рыночной позиции – это отметили 65 % опрошенных, высоким уровнем заработных плат – мнение 58 %, возможностями карьерного роста и интересной, содержательной работой – отметили 46 % опрошенных. По совокупности факторов привлекательности «Киевстар», как работодатель, значительно превышает ожидания профессиональных кандидатов от других компаний телеком-отрасли.

Высокую оценку получила компания и по результатам опросов среди сотрудников (опрос проводился независимой исследовательской компанией Keneхa, мировым лидером в области исследований вовлеченности персонала). Так, 94 % сотрудников «Киевстар» готовы работать еще больше на благо компании, 85 % полностью удовлетворены работой в компании и гордятся ею, 82% всегда рекомендуют компанию своим друзьям и знакомым, а 68 % планируют работать в компании пять лет или более.

«Привлекательные позиции «Киевстар» на рынке труда – результат уникальной культуры перспектив и возможностей, присущей компании, – комментирует Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации «Киевстар». – Мы вовлекаем коллектив к управлению жизнью и бизнесом компании, инвестируем в обучение и профессиональное развитие, открываем для сотрудников новые возможности. С этой целью компания реализует ряд инновационных проектов, которые помогают сотрудникам максимально реализовать свой профессиональный и личностный потенциал и получить признание и возможности для карьерного роста».

Так, в прошлом году 2,5 тысячи сотрудников компании приняли участие в инновационном проекте «Создавай свой Киевстар» – программе генерации, обсуждения и воплощения идей. Как результат, компанией получено более 400 полезных идей для бизнеса, из которых уже 80 воплощено в жизнь. Около 80 % сотрудников совершенствовали профессиональные и личные качества, обучаясь на курсах и тренингах в рамках программы развития персонала, а 300 менеджеров «Киевстар» стали участниками первого мероприятия уникальной по своему формату программы развития управленческой культуры «Лидерфест». Также в 2012 году, благодаря системе внутреннего рекрутинга, 286 сотрудников компании получили должностные повышения, а шесть профессионалов продолжили карьеру в международных звеньях телеком-группы «ВымпелКом». Заработные платы в компании были увеличены в среднем на 10 %.

«Киевстар» остается самым привлекательным работодателем в Украине и на телеком-рынке, создавая для всех сотрудников равные возможности для самосовершенствования и профессионального роста.

версия для печати

SMS

Сообщите коллегам о последних новостях, пресс-релизах и сведениях из Каталога компаний через наш SMS-гейт.

Смотрите также

18 октября 2013 г

 • Fujifilm XQ1: компактная камера Х-серии
 • Обновление Kaspersky Security для SharePoint Server
 • Fujifilm X-E2: эволюция легендарной X-E1
 • UserGate Web Filter с глубоким анализом контента

17 октября 2013 г

 • Обрано оператора домену .УКР
 • Android-троянец скрывается от антивирусов, используя очередную уязвимость
 • Розетка, которая всегда под рукой
 • "Яндекс" выяснил, что украинцы ищут о свадьбе
 • Седьмая версия продуктов ESET NOD32 Antivirus и ESET Smart Security
 • МТС снижает стоимость мобильного Интернета в роуминге
 • Ультратонкий внешний накопитель ADATA Dash Drive Elite SE720
 • Объективы Sony с байонетом E для полнокадровой матрицы

16 октября 2013 г

 • Philips открывает путь к хирургии для Google Glass
 • Нові зміни в складі членів ІнАУ
 • Киевстар приглашает студентов на стажировку
 • «Лаборатория Касперского» совершенствует защиту для мобильных устройств
 • Autodesk приобретает технологии Graitec по проектированию конструкций

15 октября 2013 г

 • Mio Technology заключила договор с компанией «Навигатор»
 • Horizon – платформа браузерных расширений для операторов мобильной связи
 • В Харькове открылся крупнейший датацентр в Восточной Украине «Onehostpower»