ISS 2009: кризис не помеха новым возможностям Всегда быть лидером


RSS-лента

 
Новости
Пресс-релизы

Поиск по компаниям

 
Расширенный поиск

Архив пресс-релизов

 

2002 г
2003 г
2004 г
2005 г
2006 г
2007 г
2008 г
2009 г
янв фев мар апр
май июн июл авг
сен окт ноя дек

ноябрь

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
Специализированная конференция АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ НА ОБЪЕКТАХ ТЭК УКРАИНЫ

    





http://icc.com.ua
© ICC. Перепечатка допускается
только с разрешения .





Пресс-релизы

 

20 ноября 2009 г

У Всесвітній день дитини «Київстар» оприлюднює статистику одружень і народжень у компанії

За роки роботи компанії співробітники «Київстар» з усієї України поповнили генофонд країни на 846 малюків. Сума виплат на народження дитини, які надає працівникам-батькам «Київстар» у якості складової матеріальної мотивації, за 2009 рік перевищила 467,5 тис. грн.

Колектив «Київстар» молодий, середній вік співробітників – 32 роки. Отже, кількість шлюбів та кількість народжень дітей за час роботи в компанії зростає. Так, за минулий рік 149 співробітників стали сімейними людьми, а станом на кінець жовтня 2009 року таких у компанії налічується вже 152. Всього ж сімейних співробітників у «Київстар» майже половина від усього колективу – понад 2 300 осіб.

Окрім того батьками в компанії щороку також стають усе більше співробітників. Так, у 2005 році у компанії народилося 67 малюків, а у 2009-му в компанії спостерігається справжній бебі-бум, станом за 10 місяців поточного року в компанії з’явилося на світ вже 187 дітлахів.

Директор з персоналу та розвитку організації компанії «Київстар» Олена Кропив’янська:

«Статистика шлюбів та новонароджених зростає з року в рік. Це означає, що наші співробітники почувають себе в компанії стабільно та захищено. Як соціально відповідальна компанія ми матеріально заохочуємо такі важливі події в житті кожної людини, як, зокрема, одруження та народження дитини».

Довідка про програми «Київстар», що забезпечують соціальний захист співробітників:

• цільові грошові виплати (часткова оплата харчування, допомога на оздоровлення, цільова матеріальна допомога);

• медичне страхування працівників;

• накопичувальне пенсійне страхування;

• ризикові програми страхування від нещасного випадку,

• накопичувальна програма страхування життя;

• індивідуальний компенсаційний пакет для менеджерів.

версия для печати


SMS

 

Сообщите коллегам о последних новостях, пресс-релизах и сведениях из Каталога компаний через наш SMS-гейт.


Смотрите также

 

26 ноября 2009 г

 • Производитель JAVAD и дистрибьютор Winncom Technologies подписали соглашение о сотрудничестве в области продажах радиомодемов семейства JAVAD HPT
 • УНИКАЛЬНЫЙ АНИМАЦИОННЫЙ ФИЛЬМ ОТ MASS ANIMATION* ВЫШЕЛ В КИНОПРОКАТ ОДНОВРЕМЕННО С «ПЛАНЕТОЙ-51» ОТ TRISTAR*
 • Холдинг «ТМС групп» на 30 % увеличил производительность труда с помощью внедрения «1С:Предприятие 8» специалистами «1С-Рарус».
 • Вся линейка продуктов Panda 2010 для домашних пользователей доступна через SMS-сервис
 • Инженерная система Xerox 6279: своевременное предложение для экономичной широкоформатной печати
 • Компания Acer – лидер на рынке ЖК мониторов в 3-м квартале 2009 года в России
 • МТС-Украина открывает виртуальный клуб покупателей
 • Программа для домашнего создания видео muvee Reveal 8 теперь до 8 раз быстрее с графическими процессорами NVIDIA GeForce
 • F1Center расширяет сеть региональных сервисных партнеров по ремонту ноутбуков MSI

25 ноября 2009 г

 • Виртуальный промоутер» - новый лидер в гонке за покупателем.

Реклама

 


Рубрики

 

© ITware 2000-2009

Лови его Лови!