Ассоциация "ИТ Украины" рассказала о принципах кадровой политики в ИТ-компаниях

17 мая в УНИАН состоялась [пресс-конференция #7137] Ассоциации «ИТ Украины» на тему: «Меморандум о принципах кадровой политики Ассоциации».

О целях и задачах подписанного 15 апреля в Харькове документа рассказали руководители [Ассоциации «ИТ Украины» #7133] и компаний-членов Ассоциации: Юрий Сивицкий (президент Ассоциации «ИТ Украины», компания Softline), Алексей Коженкин (исполнительный директор Ассоциации), Тарас Кицмей (президент компании SoftServe), Виктор Лоскутов (президент компании «Мирасофт»), Валерий Куцый (исполнительный директор компании «Миратех») и Эдуард Рубин (президент компании «Телесенс»).

Как сообщил президент Ассоциации Юрий Сивицкий, Меморандум призван создать равные и прозрачные правила игры для всех компаний-членов Ассоциации в вопросах кадровой политики.

Главная задача Меморандума –

урегулировать взаимоотношения между работодателями и сотрудниками компаний, что является одним из условий успешной работы над проектами. Обеим сторонам необходимо соблюдать договоренности, тогда трудовые отношения будут осуществляться цивилизованно, и сотрудники смогут спокойно переходить на работу в другие компании, завершив свою работу над проектами, которые были им поручены в компании.

Цели подписания Меморандума:

• обеспечить здоровую конкуренцию между компаниями-членами Ассоциации и другими компаниями, подписавшими данный Меморандум

• оговорить условия перехода сотрудников из одной компании в другую

• обезопасить все компании от целенаправленных атак на них рекрутинговых агентств

Исполнительный директор компании ПроФИКС Евгений Кочкин уточнил, что Ассоциация выступает за цивилизованные подходы в найме сотрудников на работу. Результатом поисков общих правил стал Меморандум, который издан прежде всего для работодателей. Меморандум должен расцениваться, как призыв с уважением относиться к партнерам по рынку, заинтересованным в его развитии, естественно, с соблюдением права любого человека работать там, где его знания нужны и адекватно могут быть оценены. Отметим, что к данному Меморандуму могут присоединиться все компании отрасли.

В настоящее время Ассоциация начала работу по исследованию ИТ-рынка Украины. Знание особенностей развития ИТ-индустрии может способствовать развитию уникальных предложений для мирового рынка и поиску путей преодоления слабых точек. Например, полезно выявление острых кадровых моментов, а именно: недостаток специалистов конкретного уровня и специализации, принятый средний уровень оплаты труда специалистов различного опыта и направления деятельности. Компаниям, готовым принять участие в этой работе, Ассоциация готова предоставить итоговую информацию для руководства к действию. Это знание может стать руководством к действию всем: от ВУЗа до самой небольшой компании.

Юрий Сивицкий уточнил, что «Меморандум о принципах кадровой политики Ассоциации» подписали уже 14 ИТ-компаний Украины, есть еще 4 заявки на его подписание.