
		Пресс-релизы / Февраль 2004

RSS-лента

Новости

Пресс-релизы

Поиск по компаниям


Расширенный поиск
Обзоры сети

Архив пресс-релизов

2002 г

2003 г

2004 г

янв	фев	мар	апр
май	июн	июл	авг
сен	окт	ноя	дек
февраль

2005 г

2006 г

2007 г

2008 г

2009 г

2010 г

2011 г

2012 г

2013 г

Пресс-релизы

27 февраля 2004 г

AMD учреждает стипендию Стэна Уинвика для студентов университета штата в городе Сан-Хосе

Корпорация AMD передала 100 тыс. долл. в дар Колледжу бизнеса в Университете штата в г. Сан-Хосе, учредив фонд памяти Стэна Уинвика (Stan Winvick), выпускника университета, ставшего впоследствии старшим вице-президентом AMD по управлению персоналом.

Из этого фонда будет ежегодно выплачиваться «Памятная стипендия Стэна Уинвика и AMD за отличие в учебе и достижения в области управления персоналом». Ее будут получать студенты факультета организации бизнеса и менеджмента университетского Колледжа бизнеса, специализирующиеся в сфере управления персоналом; это первая постоянная именная стипендия, учрежденная на факультете.

Уинвик получил в Университете Сан-Хосе две ученые степени: степень бакалавра по промышленному менеджменту в 1962 г. и позже степень магистра по административному управлению бизнесом. Впоследствии он 13 лет работал в сфере управления кадрами в IBM и затем в Syntex, после чего началась его 23-летняя карьера в AMD. К моменту своей смерти 1 октября 2003 г. Уинвик отвечал за всю деятельность по управлению персоналом компании внутри страны и за рубежом.

«Все уважали его как в высшей степени образованного человека и образец совершенства в области работы с кадрами, — говорит Джордж Уэйли (George Whaley), профессор кафедры управления персоналом на факультете организации бизнеса и менеджмента. — Это весьма щедрый дар со стороны AMD и достойный способ почтить память Стэна и напомнить о том, что он олицетворял собой».

Его авторитет в AMD простирался далеко за рамки области управления персоналом. Он был создателем и участником ряда комиссий, под руководством которых совершенствовался корпоративный вклад в развитие отрасли и повышался уровень технической квалификации сотрудников, что позволило AMD стать активным членом сообщества Силиконовой долины.

«Во многом благодаря энтузиазму Стэна участие в делах сообщества и здоровый корпоративный патриотизм стали непреходящими ценностями в AMD и помогли поднять планку корпоративной социальной ответственности в Силиконовой долине. Более того, он был харизматическим лидером, заслуживающим доверия советчиком, наставником и другом для многих в коллективе AMD и за его пределами», — говорит Том Маккой (Tom McCoy), старший вице-президент и главный административный директор AMD.

Стипендия будет присуждаться студентам-отличникам старшего курса, ее размер будет составлять от 4000 до 5000 долл., чтобы покрыть плату за обучение, расходы на учебники и прочие сборы. Представители семьи Уинвика и администрации AMD будут тесно сотрудничать с отборочной комиссией, назначаемой деканом факультета организации бизнеса и менеджмента. Кандидаты на получение стипендии должны будут представить эссе и пройти собеседование; окончательный выбор будет сделан на основе данных об успеваемости и продемонстрированных навыках руководящей работы. Стипендиат будет объявляться на ежегодном банкете Ассоциации выпускников Колледжа бизнеса; в этом году такой банкет должен состояться 24 марта.

«Одно из самых замечательных достоинств Стэна заключалось в том, что он умел находить и взращивать будущих лидеров. Он обладал исключительной способностью добиваться от людей полного раскрытия их потенциала; ту же цель преследуем и мы, учреждая Памятную стипендию Стэна Уинвика и AMD за отличие в учебе и достижения в области управления персоналом. Я уверен, что Стэн был бы польщен и гордился бы тем, что его усилия по оказанию поддержки будущим лидерам находят продолжение», — подчеркнул Маккой.

AMD разрабатывает и выпускает микропроцессоры, устройства флэш-памяти и решения типа «система на микросхеме» для отраслей производства компьютеров, коммуникационных систем и бытовой электроники. AMD стремится всецело помогать своим клиентам в выпуске решений, основанных на стандартах и ориентированных на пользователей высоких технологий — как индивидуальных потребителей, так и целых компаний и правительственных учреждений. Корпорация основана в 1969 г., входит в рейтинг Standard & Poor’s 500, ее проектные и производственные предприятия расположены в США и ряде стран Европы и Азии. (NYSE: AMD)

Университет штата в г. Сан-Хосе (SJSU) основан в 1857 г.; это старейший публичный университет на западе США. Факультет организации бизнеса и менеджмента входит в состав университетского Колледжа бизнеса, который уже почти 75 лет готовит наиболее одаренных студентов к работе в таких областях, как бухгалтерский учет, финансы, маркетинг, менеджмент, управленческая отчетность и управление персоналом. Ежегодно на факультете организации бизнеса и менеджмента проходят обучение около 1500 студентов, и в настоящее время более 270 из них избрали своей специализацией управление персоналом.

версия для печати