
		Пресс-релизы / Январь 2012

RSS-лента

Новости

Пресс-релизы

Поиск по компаниям


Расширенный поиск
Обзоры сети

Архив пресс-релизов

2002 г

2003 г

2004 г

2005 г

2006 г

2007 г

2008 г

2009 г

2010 г

2011 г

2012 г

янв	фев	мар	апр
май	июн	июл	авг
сен	окт	ноя	дек
январь

2013 г

Пресс-релизы

27 января 2012 г

«Киевстар» признан лучшим работодателем

«Киевстар» получил первое место как наиболее привлекательный работодатель в исследовании «Эрнст энд Янг». Весомая позиция компании на рынке, развитая корпоративная культура, стабильность, высокий уровень зарплат и возможность для роста — за такие показатели украинские профессионалы выбирают «Киевстар» для трудоустройства.

Ежегодно консалтинговая компания «Эрнст энд Янг» проводит мониторинг предпочтений украинцев относительно трудоустройства. По результатам исследования 2011 года «Киевстар» возглавил рейтинг самых привлекательных работодателей. Такое признание компания получает уже не первый год.

«Эрнст энд Янг» проводит ежегодный анализ внутреннего и внешнего имиджа работодателей в различных категориях респондентов: сотрудников компаний, выпускников ВУЗов, а также дает оценку их привлекательности среди профессионалов-кандидатов. Для этого компания устраивает опрос через различные коммуникационные каналы, в том числе — непосредственные встречи с группами респондентов, социальные сети и популярные сайты поиска работы. Опросы проходят в трех направлениях: для идентификации наиболее привлекательных компаний для существующих и потенциальных работников, определения наиболее важных для респондентов факторов относительно выбора компании для трудоустройства и выявления информационных ресурсов, которыми руководствуются соискатели для получения данных о работодателе.

В опросе 2011 года приняли участие почти 3 тысячи респондентов — представители топ-, старшего и среднего менеджмента, специалисты, административный и младший персонал. В целом опрашиваемые указали 464 компании как потенциальных работодателей. Важнейшими факторами для избрания компании для работы украинцы указывают уровень заработной платы (89%), возможность персонального и профессионального роста (79%), позицию компании на рынке (77%). В 2011 году также важными показателями стали стабильность компании (73%), карьерный рост (72%), корпоративная культура (69%) и условия труда (68%).

По всем важнейшим для претендентов факторам «Киевстар» получил высокие оценки, что и обеспечило оператору позицию наиболее привлекательной компании для трудоустройства.

Партнер «Эрнст энд Янг», руководитель группы «Human Capital» Ольга Горбановская:

«За 5 лет проведения нашей компанией подобных исследований на украинском рынке труда мы можем отметить, что такая стабильная, из года в год высокая репутация компании-работодателя среди профессионалов является признаком гармоничных бизнес-процессов и эффективных систем мотивации и развития персонала в компании. Также важно отметить, что процесс объединения с «Beeline-Украина» с точки зрения влияния на имидж компании как работодателя состоялся весьма позитивно, поскольку позиции «Киевстар» на рынке труда являются на сегодня такими же мощными, а уровень вовлеченности персонала остался неизменно высоким, несмотря на довольно непростые интеграционные процессы. Это свидетельствует о том, что «Киевстар» удалось найти максимально правильные решения для преодоления этого всегда сложного этапа развития бизнеса».

Директор по персоналу и развитию организации Елена Кропивянская:

«Мы всегда очень внимательно прислушиваемся к оценкам именно профессионалов, так как они имеют более требовательные ожидания от рынка труда. Мы прилагаем много усилий для создания в компании атмосферы и лучших условий, способствующих эффективности работы «Киевстар». Для каждого специалиста по HR всегда приятно, когда твою работу высоко оценивают не только сотрудники твоей компании, но и другие профессиональные специалисты. Мы благодарны «Эрнст энд Янг» за конструктивные рекомендации, которые помогают нам идти по пути постоянного совершенствования».

версия для печати