RSS-лента

 
Новости
Пресс-релизы

Поиск по компаниям

 
Расширенный поиск
Обзоры сети

Архив пресс-релизов

 

2002 г
2003 г
2004 г
2005 г
2006 г
2007 г
2008 г
янв фев мар апр
май июн июл авг
сен окт ноя дек

февраль

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
2009 г
2010 г
2011 г
2012 г
2013 г







© ICC.  Перепечатка допускается

только с разрешения .

Пресс-релизы

 

25 февраля 2008 г

Рынок труда в области информационных технологий

Исследование подготовлено на основании данных (вакансии и резюме) HeadHunter.COM.UA. Период изучения 2007-2008 гг.

КОГО ИСКАЛИ РАБОТАДАТЕЛИ?

Объем предложений со стороны работодателей по отдельным профессиональным областям

2-ое полугодие 2007 года

Профессиональная область %

1 Информационные технологии/Интернет/Телеком 17

2 Продажи 15

3 Банки/Инвестиции/Лизинг 11

4 Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 10

5 Маркетинг/Реклама/PR 8

6 Административный персонал 5

7 Строительство/Недвижимость 5

8 Высший менеджмент 5

9 Управление персоналом/Тренинги 4

10 Производство 3

11 Транспорт/Логистика 3

12 Юристы 3

13 Страхование 2

14 Медицина/Фармацевтика 1

15 Автомобильный бизнес 1

16 Начало карьеры/Студенты 1

17 Закупки 1

18 Консультирование 1

19 Искусство/Развлечения/Масс-медиа 1

20 Туризм/Гостиницы/Рестораны 1

21 Безопасность 0,8

22 Наука/образование 0,5

23 Инсталляция и сервис 0,3

24 Некоммерческие организации 0,2

25 Добыча сырья 0,1

26 Спортивные клубы/Фитнес 0,1

По данным HeadHunter.COM.UA 100%

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА УКРАИНЫ

На протяжении второго полугодия 2007 года на сайте HeadHunter.COM.UA было размещено порядка 15 тысяч вакансий. Работодатели размещали свои предложения в рамках двадцати шести предложенных в рубрикаторе профессиональных областей. Изучение количества вакансий в этих областях иллюстрирует объемы спроса на разные категории специалистов. Во втором полугодии 2007 года, как, впрочем, и в первом, наибольшее количество вакансий было предложено специалистам в области информационных технологий (ИТ) и телекоммуникаций (17%) и в области продаж (15%). Аналогичная ситуация наблюдалась и в начале года. Но во втором полугодии стоит отметить снижение спроса на специалистов в области ИТ и телекоммуникаций (с почти 20% в первой половине 2007 года до 17% во второй его части).

НАИБОЛЕЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

СРЕДИ СОИСКАТЕЛЕЙ

Изучение объема предложений со стороны соискателей во 2-ом полугодии 2007 года показало, что наиболее востребованы вакансии в области продаж и маркетинга/рекламы/PR. Уже второй год мы наблюдаем повышенный интерес кандидатов к вакансиям именно в этих преимущественно отношения-ориентированных профессиональных областях. В целом в 2007 году не наблюдалось сколь бы то ни было значительных изменений в структуре предложений со стороны соискателей на рынке труда. Область «ИТ/Интернет/Телеком» занимает четвертую позицию по количеству предложений от кандидатов. Для сравнения, в рамках «лидирующей» профессиональной области «Продажи» предложений от соискателей во втором полугодии 2007 года поступило на 50% больше.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ - подробнее

Бессменный лидер последних лет по количеству вакансий, предлагаемых рынку труда Украины. В рамках этой профессиональной области в 2007 году было предложено в 2 раза больше вакансий, чем сферой маркетинга и рекламы и в 8 раз больше, чем юридической сферой. На протяжении 2007 года не произошло ни одного заметного изменения в распределении объема предложений по различным специализациям этого широкого профессионального направления. Как всегда, крайне востребованы программисты и разработчики. Индекс спроса/предложения удерживается на уровне 0,2, демонстрируя наличие одного специалиста, рассматривающего предложения, на пять вакансий. По данным HeadHunter.COM.UA наибольший интерес у кандидатов в этой профессиональной области вызывают вакансии в телекоммуникациях, в направлениях управления проектами и системного администрирования.

ПОКАЗАТЕЛЬ СПРОСА/ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОТДЕЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ В ИТ

Этот показатель отражает количество резюме, приходящихся на одну вакансию (учитываются только резюме и вакансии, размещенные на сайте в один определенный период; резюме и вакансии, размещенные до или после периода изучения, не рассматриваются). Период изучения: сентябрь 2007 – 14 февраля 2008. Данные, приведенные ниже, свидетельствуют о том, что информационные технологии испытывают один из наибольших уровней дефицита на рынке.

ПОЗИЦИЯ

ИНДЕКС

Программист/администратор 1С 0,2

Менеджер по продажам/по работе с клиентами 1

Начальник отдела продаж 1,2

Project manager/Менеджер по развитию 1

Системный администратор 1,5

Сопровождение/консультирование - ERP 1

Руководитель ИТ службы/департемента 1

Консультант/специалист - SAP 0,5

Senior Java developer 0,15

Java developer 0,2

C++\C# developer 0,2

Маркетинг-менеджер/онлайн маркетинг-менеджер 2,7

PHP developer 0,3

SQL разработчик 0,6

Oracle developer 0,3

Тестировщик/QA 0,9

WEB дизайнер 0,8

SEO - оптимизация сайта

1

HTML coder 0,9

Редактор сайта 1

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБЛАСТИ «ИТ/ИНТЕРНЕТ/ТЕЛЕКОМ»

Вполне предсказуемо – подавляющее большинство в сфере информационных технологий – мужчины. (83%)

ХАРАКТЕРИСТИКИ %

Высшее образование 73

ПОЛ

Мужчины 83

Женщины 17

ВОЗРАСТ

20-25 35

26-30 34

31-35 16

36-40 8

41-45 4

Свыше 46 3

Свободное владение английским 22

Свободное владение немецким 1

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ

Нижеследующие данные получены на основании информации от компаний, разместивших вакансии на HeadHunter.COM.UA. Стоит учесть, что в открытых источниках только 25% вакансий в этой сфере содержат упоминание об уровне предлагаемой заработной платы.

ПОЗИЦИЯ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ - зима 2007-2008 гг.

МИН. МЕДИАНА СРЕДНЕЕ МАКС.

Программист/администратор 1С 450 1000 940 2000

Сервисный инженер/customer support 350 625 610 1000

Менеджер по продажам/по работе с клиентами 350 1000 1085 2000

Начальник отдела продаж 800 1500 1900 3000

Project manager/Менеджер по развитию 800 1900 1900 4000

Системный администратор 400 600 700 2000

Руководитель проекта внедрения ERP систем 3000 3800 4000 5500

Сопровождение/консультирование - ERP 700 1100 1100 2000

Руководитель ИТ службы/департемента 800 1500 1400 2000

Консультант/специалист - SAP 1200 2500 2500 4500

Senior Java developer 1000 1800 1700 2700

Java developer 500 1200 1200 2000

C++\C# developer 600 1200 1400 3000

Маркетинг-менеджер/онлайн маркетинг-менеджер 300 750 1000 2000

PHP developer 400 900 900 2500

SQL разработчик 800 1500 1800 2200

Oracle developer 500 1600 1700 3000

Тестировщик/QA 300 750 800 1600

WEB дизайнер 400 750 750 1500

SEO - оптимизация сайта 300 700 900 2000

HTML coder 300 700 650 1500

Технический писатель/technical writer 400 500 550 1000

Редактор сайта 500 700 750 1200

Прим. Медианный показатель, рассчитанный на основе вакансий, представляет собой значение заработной платы той вакансии, которая находится в середине ранжированного ряда (построенного в порядке возрастания или убывания представленных значений заработных плат). Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению с арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.

НЕКОТОРЫЕ ВЫВОДЫ

Рынок труда в ИТ (не считая дефицита специалистов)

• Высокий уровень зарплат по сравнению с другими профессиональными областями

• Наиболее «богатые» и разнообразные компенсационные пакеты на рынке труда

• Акцент на внутреннем обучении специалистов, привлечение со «школьной скамьи»

• Развитие аутсорсинга

• По некоторым направлениям - развитость удаленного труда сотрудников

Работа с ИТ кадрами

• Важность удержания сотрудников, создания оптимальных условий труда в период «войны за таланты»

• Развитие корпоративного обучения

• Расширение сферы действия функции HR за рамки компании – работа с имиджем работодателя (HR-брендинг); формирование «уникального торгового предложения» работодателя

• «Изощренные» способы привлечения сотрудников – networking, погружение в формальные и неформальные профессиональные группы и сообщества, пр.

• Задействование внешних рекрутеров

версия для печати


SMS

 

Сообщите коллегам о последних новостях, пресс-релизах и сведениях из Каталога компаний через наш SMS-гейт.


Смотрите также

 

17 октября 2013 г

 • В Киеве завершился Международный научно-технологический форум «Наука. Инновации. Технологии – 2013»
 • Впервые в Киеве будет проведен глобальный курс для начинающих предпринимателей Earlydays

16 октября 2013 г

 • Украинские предприниматели выходят на международный рынок с помощью Windows Azure
 • Бионические разработки Festo – инвестиции в будущее

15 октября 2013 г

 • Компании тратят $1,5 млн в год на покупку поддельных наклеек на компьютеры

11 октября 2013 г

 • Відбувся 4-й Український форум з управління Інтернетом IGF-UA
 • В Киеве прошла Региональная конференция ENOG 6/RIPE NCC
 • Графические процессоры ускоряют пошив плаща-невидимки
 • Mail.Ru Group оштрафовали за отказ нарушить тайну переписки
 • Количество Android-смартфонов в сети «Киевстар» превысило 2 млн

Реклама

 

Рубрики

 


© ITware 2000-2013