Cisco: удаленная работа эффективна, выгодна и популярна

Cisco представила результаты исследования социальных, экономических и экологических последствий перехода ее сотрудников на надомную работу.

В ходе исследования, проведенного во второй половине 2008 года, были опрошены 1992 сотрудника корпорации, работающих в Азиатско-Тихоокеанском регионе, странах с переходной экономикой, в Европе, Японии, США и Канаде. По мнению большинства респондентов, переход на надомную работу заметно повысил их способность сочетать интересы работы и личной жизни, увеличив при этом производительность труда и общую удовлетворенность выполняемыми служебными обязанностями.

В документе, в частности, подчеркивается, что, предоставляя своим сотрудникам возможность работать в любом месте и в любое время, Cisco вышла на новые уровни производительности и эффективности. За счет этого, по данным глобального стратегического консультационного отдела Cisco IBSG, компания стала ежегодно экономить около $277 млн. Кроме того, в отчете говорится, что около 63 % своего времени сотрудники Cisco тратят на коммуникации и совместную работу. 40 % сотрудников Cisco и их прямые начальники работают в разных городах, а порой и разных странах. В среднем каждый сотрудник Cisco работает в удаленном режиме два дня в неделю. 60 % времени, сэкономленного на отказе от поездок в корпоративный офис, участники опроса тратят на работу, а остальное — на личную жизнь.

Около 69 % опрошенных отметили, что переход на надомную работу позволил им повысить производительность труда, а 75 % респондентов стало легче выполнять работу к намеченному сроку. 83 % участников опроса сказали, что в удаленном режиме их способность к совместной работе с коллегами оказалась не хуже, а порой и лучше, чем в офисе. 67 % заявили, что надомная работа повысила качество их труда, еще больше — 80 % опрошенных — таким же образом отозвались о повышении качества их личной жизни. Все это помогает компании привлекать и сохранять талантливых сотрудников: более 91 % опрошенных назвали надомную работу важным либо даже очень важным фактором, влияющим на общий уровень удовлетворенности работой в Cisco.

Среднее расстояние, ежедневно преодолеваемое сотрудниками Cisco при поездках на работу, составляет (в оба конца): в США и Канаде — около 48 км, в Азиатско-Тихоокеанском регионе – примерно 22 км, в Японии — 42 км, на развивающихся рынках — 25 км, в Европе — 74 км. Применение же методов надомной работы позволило Cisco в 2008 году за счет сокращения всевозможных служебных поездок избежать выброса в атмосферу 47 320 т парниковых газов и сэкономить топливо на сумму в $10,3 млн.