23 декабря 2004 г

Итоги года НР в России и СНГ

Для российского отделения Hewlett-Packard прошедший год ознаменован серьезными переменами и значительными достижениями. Россия для компании – ключевой регион, поскольку представляет собой динамично развивающийся, перспективный рынок, нуждающийся в надежных и гибких высокотехнологичных решениях.

Финансы
Прибыль компании HP в 2004 финансовом году на 22% превысила результаты предыдущего финансового года. Одной из основных задач компании HP в 2004 финансовом году было масштабное расширение бизнеса на российском рынке. HP Россия продемонстрировала более чем в 2 раза высокие показатели роста, чем вся компания HP в мире.
В качестве основных достижений года стоит отметить существенный рост финансовых показателей подразделения программных продуктов (SW), который составил 32% по сравнению с 2003 годом, а также еще более внушительный успех подразделения услуг (HPS), рост которого составил 52% относительно показателей 2003 финансового года.
Немаловажную роль в этом успехе компании сыграл последний, 4-й квартал 2004 финансового года, который по показателям прибыли стал лучшим кварталом за все время существования HP Россия. В последнем квартале компания HP Россия получила прибыль на 22% выше, чем аналогичный период прошлого финансового года.
2004 финансовый год стал удачным для компании HP не только в России, но и по СНГ в целом – суммарный прирост выручки за этот год по странам СНГ составил 27%.
В 2005 финансовом году основными точками приложения усилий HP станут контроль реализации планов, увеличение объемов продаж и расширение уникального портфеля решений HP.
Кадры
2004 год оказался удачным для HP Россия не только по результатам финансовой деятельности. В этот период шла активная реструктуризация компании. В течение года было нанято 119 новых сотрудников для реализации плана активного расширения присутствия компании HP на российском рынке.
Важным моментом в реструктуризации деятельности компании на российском рынке стало то, что Хилмар Лоренц оставил пост руководителя подразделения ИТ–решений для заказчиков в России. Теперь г-н Лоренц сосредоточил свое внимание на двух из трех занимаемых им ранее должностей – Генеральный директор в странах СНГ и Директор подразделения ИТ–решений для заказчиков в СНГ. До определения преемника г-на Лоренца на позиции руководителя подразделения ИТ–решений для заказчиков в России эти обязанности будет исполнять Оуэн Кемп, Вице-президент и Генеральный директор НР в России.
Проекты
В прошедшем году компания HP Россия осуществила ряд проектов, значительных как для компании, так и для российской экономики в целом.
 В июне 2004 года завершена реализация долгосрочного проекта развития автоматизированной службы технической поддержки информационной инфраструктуры Западно-Сибирского металлургического комбината (ЗСМК). Основной задачей этого проекта была организация непрерывного и качественного управления всеми ИТ–услугами на предприятии.
 В сентябре 2004 года на ЗМСК в рекордные сроки реализован еще один уникальный проект – первое в Европе внедрение mySAP на самом мощном и высокопроизводительном сервере НР Integrity Superdome на базе процессора Intel Itanium 2. Целью проекта было внедрение комплексного решения для оптимизации основных бизнес–процессов и повышения эффективности ИТ–инфраструктуры ЗСМК.
 Для компании «Аэрофлот» создан современный Центр обработки данных с использованием новейших технологий Hewlett-Packard. Создание Центра обработки данных стало одним из самых значимых и сложных проектов в многолетнем сотрудничестве компаний HP и «Аэрофлот». НР внедрила самое мощное современное серверное оборудования и системы хранения данных большой емкости, а также соответствующие программные решения, которые позволяют справляться с огромными потоками информации.
 В ОАО «НК «Роснефть» завершен проект внедрения уникального решения, позволяющего реализовать сейсмическое моделирование нефтяных месторождений. Развернута информационно-расчетная система, представляющая кластер под управлением ОС Linux. Кластерное решение сформировано 26 серверами НР ProLiant.
 Осуществлен долгосрочный проект по внедрению в IT-инфраструктуру ОАО «МегаФон» серверного решения НР Integrity на базе Intel® Itanium® 2. Это позволило существенно увеличить эффективность IT-инфраструктуры в соотношении цена/производительность. При этом у ЗАО «Мобиком–Кавказ» появилась возможность масштабирования системы до 8-ми процессоров и повысилась ее суммарная надежность.

 Модернизирована биллинговая система ОАО «МСС-Поволжье», оператора сети «МегаФон» в Поволжье, что позволило «МегаФону» адаптировать свою информационную систему к резко возросшим требованиям по производительности и надежности функционирования ее бизнес–критических приложений.
 НР осуществила оптимизацию работы IT-служб компании «Евросеть», системы автоматизации процесса управления инцидентами и создание службы поддержки пользователей на базе НР OpenView Service Desk
 Альфа-Банк, одна из пяти крупнейших банковско-финансовых организаций России, успешно интегрировал в свою ИТ–инфраструктуру кластер из двух 4-процессорных серверов HP Integrity rx5670 на базе процессора Intel® Itanium® 2. Внедрение серверов на основе процессора Intel Itanium 2 позволило полностью ликвидировать проблемы, возникшие в Альфа-Банке в связи с резко возросшими требованиями к работе критически важных финансовых приложений, и достигнуть при этом почти двукратной экономии средств.
 Успешно завершен проект создания Центра обработки данных «Автоматизированной информационной системы бюджетного процесса – Электронное казначейство» (АИС БП - ЭК) для Комитета финансов Санкт-Петербурга на основе высокопроизводительного серверного решения HP Superdome, базирующегося на процессорах Intel® Itanium®2.
Награды
Прошедший год был ознаменован не только успешно завершенными проектами, но и принес множество наград:
 В начале года компания Hewlett-Packard стала лауреатом шестого ежегодного национального конкурса «Народная марка» в категории «Принтер».
 Компания HP стала победителем конкурса в области маркетинга и рекламы БРЭНД ГОДА/EFFIE 2004. Бренд HP, принадлежащий компании Hewlett-Packard, победил в номинации «Смена образа». Кроме того, бренд HP получил «золото» в категории B2B – «Товары и услуги бизнесу», а также занял 1-е место в рейтинге по первому упоминанию марки и предпочтению: знание марки без подсказки достигло 68%, знание с подсказкой - 98%, предпочтение - 51%.
 HP получила две награды от первого ежегодного Бизнес–форума Digital Business Channel-СНГ — за «Лучший системный продукт» и «Лучшую маркетинговую программу». DBC-2004 объединил лучших системных интеграторов из стран СНГ.
 В течение года продукция HP получила около 40 наград от ведущих специализированных и компьютерных изданий, которые отметили самые разные продукты HP для рынка конечных пользователей и малого бизнеса за высокое качество, функциональность и надежность.
Благотворительность
Компания Hewlett-Packard придерживается мнения, что в обозримом будущем компьютерные технологии должны быть доступны каждому человеку как средство для обучения, работы и доступа к информации. Это особенно актуально для развивающихся стран, жителям которых НР может предоставить большие социальные и экономические возможности в эпоху расцвета цифровых технологий. HP реализует такие проекты в рамках глобальной корпоративной благотворительной и образовательной программы «e-inclusion» по преодолению цифрового неравенства. Проект рассчитан на три года.
Существует масса примеров тому, какой существенный вклад HP вносит в развитие инженерного потенциала России. В прошедшем 2004 г. компания HP не изменила традициям и приняла участие в осуществлении нескольких проектов поддержки образовательных учреждений.
Ярким примером такого участия стало открытие новых учебных технологических центров в Туле (Россия) и Славутиче (Украина). НР предоставила по 50 компьютеров для ИКТ–лабораторий каждого Учебного технологического центра.
В рамках программы «e-inclusion» HP Россия передала Казанскому государственному техническому университету имени А.Н. Туполева и Казанской академии культуры оборудование. В университетских центрах оборудованы два компьютерных класса, в которых будут обучаться как студенты, так и преподаватели школ Казани и области. Каждый класс состоит из 16-ти персональных компьютеров, локальной сети, сервера начального уровня, сетевого коммутатора и принтера.
Поддержку HP получил еще один заслуженный ВУЗ – Ставропольский государственный университет – один из ведущих ВУЗов региона в области информатизации. В прошедшем году Университету передан и установлен компьютерный класс, где будут обучаться студенты и в котором смогут проходить программу повышения квалификации преподаватели школ края. Класс состоит из 21 персонального компьютера, локальной сети, сервера начального уровня, сетевого коммутатора и принтера.
Эти акции – лишь часть обширнейшей поддержки компанией Hewlett-Packard российского образования, способствующей развитию и приумножению российского творческого технического потенциала. Через несколько лет уже можно будет говорить о целом поколении специалистов, получивших современное образование благодаря поддержке компании HP.