Пресс-релизы

13 марта 2007 г

Cisco помогает женщинам в развивающихся странах

Что общего между группой студенток из Дубая, женщинами из Центральной и Восточной Европы и 18-летней девушкой из Чили? Все они хотят изучать информационные технологии и пользоваться преимуществами современных технологических решений.

К Международному женскому дню 8 марта мировой лидер в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и сотрудничества, – компания Cisco открыла новый сайт, посвященный инициативам, направленным на укрепление женского равноправия (http://www.cisco.com/web/about/ac49/ac55/inclusion/womens_talent.html).

На этом сайте рассказывается об инвестициях Cisco в строительство "цифрового дома" Linksys® Digital Home, ее участии в развитии малого бизнеса в женском колледже Дубая, проекте Cisco ‘F_email’ в Венгрии, Сербии и Турции, сотрудничестве Cisco с Женским фондом ООН (UNIFEM) на Ближнем Востоке и в Африке, а также о Катерине Ретамалес (Caterin Retamales), молодой девушке из чилийской деревни, которая осуществила свою мечту, изучив информационные технологии.

Все эти истории объединяет общий фундамент - программа Сетевых академий Cisco®, которая помогает преодолевать технологическое неравенство в десятках стран мира. В октябре 2007 года программа отметит свое 10-летие. Сегодня Сетевые академии Cisco работают в 167 государствах, включая Азербайджан, Армению, Белоруссию, Грузию, Казахстан, Киргизию, Молдову, Россию, Узбекистан, Украину. За 10 лет они подготовили более 2 млн квалифицированных специалистов. Всего в мире работает около 11 тысяч Сетевых академий, созданных на базе средних и технических школ, колледжей, университетов и общественных организаций.

“Повышение уровня технического образования, особенно среди женщин, помогает превратить сеть в важный инструмент, полностью меняющий способы общения, работы и взаимодействия людей друг с другом, - отмечает Сью Бостром (Sue Bostrom), главный директор Cisco по маркетингу и старший вице-президент подразделения глобальной политики и связей с госучреждениями (Global Policy and Government Affairs). – Активная работа с женщинами в Сетевых академиях Cisco и наша поддержка Международного женского дня демонстрируют приверженность нашей компании идеям культурного разнообразия и ее веру в то, что женщины должны играть более активную роль в технологической области”.

Цифровой дом и развитие малого бизнеса в женском колледже Дубая

Linksys, дочерняя компания Cisco, и Женский колледж Дубая (Dubai Women's College) начинают строительство нового "цифрового дома" и приступают к реализации проекта по развитию малого бизнеса. Цель этой инициативы в том, чтобы повысить уровень технического образования и стимулировать творческий предпринимательский дух в лучшем женском учебном заведении Дубая. Проект предусматривает оснащение колледжа демонстрационным оборудованием, обучение студенток на этом оборудовании, создание малых предприятий для продаж выставленного в колледже оборудования для "цифровых домов" и получение временной работы в магазинах Дубая для приобретения опыта и квалификации.

"С момента открытия в 1989 году Женский колледж Дубая сделал очень много для повышения общеобразовательного уровня и технической грамотности женщин в Объединенных Арабских Эмиратах, - говорит заместитель директора колледжа Бехджат аль-Юсуф (Behjat Al Yousuf). - Вместе с ведущими технологическими компаниями, такими как Cisco, мы резко повысили уровень технических знаний наших студенток. Наша главная цель состоит в том, чтобы создавать новые возможности и перспективы для женщин в области информационных технологий и коммуникаций. Студентки по достоинству оценили нашу инициативу по созданию в колледже Сетевой академии Cisco. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с компанией Cisco, которая играет ведущую роль в распространении технических знаний и навыков в нашем регионе".

Проект Cisco ‘F_email’ в Венгрии, Сербии и Турции

Проект ‘F_email’ призван помочь женщинам пробиться на рынок высококвалифицированного труда. Хотя в Венгрии, Сербии и Турции уровень участия женщин в экономической жизни сильно разнится, перед ними стоит одна и та же проблема: женщинам в этих странах редко доверяют работу, требующую высокой квалификации. В рамках проекта ‘F_email’ будут созданы условия для повышения квалификации женщин в области информационных и коммуникационных технологий, что поможет им активно работать на ответственных должностях в инфокоммуникационной отрасли. Учебная программа включает развитие навыков поиска работы, повышение коммуникабельности и получение базовых компьютерных и информационно-технологических знаний и навыков. В основу проекта легла учебная программа Сетевых академий Cisco. Финансирование проекта осуществляет группа под названием Cisco Public Benefit Investment. Кроме того, создается web-сайт, который поможет сформировать международный форум для женщин из разных стран.

Сотрудничество Cisco и Женского фонда ООН (UNIFEM) в Африке и на Ближнем Востоке

Фонд UNIFEM и Cisco начали сотрудничать в Африке в самом начале 2007 года. Сотрудничество осуществляется в рамках программы Сетевых академий Cisco и включает двусторонние инвестиции в создание Сетевых академий для изучения основ информационных технологий в Зимбабве и Замбии. В Зимбабве проект реализуется в женском университете и педагогическом колледже. В Замбии занятия будут проводиться в педагогическом колледже и женской средней школе. Кроме этого, UNIFEM и Сетевые академии Cisco активно сотрудничают в Иордании, Марокко и Ливане, где создано уже 34 академии и подготовлено более 1000 специалистов, получивших диплом CCNA (CCNA (Cisco Certified Network Associate – «Сертифицированный Cisco cетевой специалист»). Примечательно, что 55% выпускников Сетевых академий Cisco в этих трех странах составляют женщины. В Иордании 500 из 600 выпускников с дипломом CCNA получили работу по специальности на местном инфокоммуникационном рынке.

Катерина Ретамалес (Caterin Retamales) - деревенская девушка на

посту телекоммуникационного менеджера

Катерина Ретамалес родилась в чилийской деревне. Чили - страна с населением в 15 млн человек, где женщин намного больше, чем мужчин. Когда Катерина была еще ребенком, ее родители переехали из деревни Киликура в город Ла Флорида. Катерина была старшим ребенком в семье и первой закончила школу. Еще в школе она прошла полный курс Сетевой академии Cisco, что помогло ей получить работу в телекоммуникационной фирме. В октябре прошлого года Катерина получила должность управляющего менеджера трех площадок компании Telefonica. Заметим, что во всей телекоммуникационной отрасли Чили работают всего две (!) женщины, так что пример Катерины очень важен для этой страны.

“Женщины должны стремиться к работе в сфере телекоммуникаций. Это совсем не так страшно, как кажется, - говорит Катерина. - Нужно просто использовать свои ум и знания и не бояться. Работа в телекоммуникациях доставляет много радости, и женщина может многого достичь в этой области”.

версия для печати

Еще о деятельности компаний в Украине
		Cisco Systems

SMS

Сообщите коллегам о последних новостях, пресс-релизах и сведениях из Каталога компаний через наш SMS-гейт.

Смотрите также

22 октября 2007 г

 • БАКОТЕК рассказал о решении проблемы утечки информации в банках на форуме БАНК-РАЗВИТИЕ – 2007
 • Телесенс» открывает новое направление деятельности – внедрение и сопровождение системы SAP
 • Решения Cisco для унифицированных коммуникаций стимулируют переход к технологии Web 2.0

17 октября 2007 г

 • VPN-решения Поликом Про вызвали большой интерес

16 октября 2007 г

 • «ИНТАЛЕВ» и «Абис-Софт» объединяют усилия в создании комплексной системы управления автобизнесом
 • ZOOM International открывает региональный офис в Москве

18 октября 2007 г

 • Продажи электронных словарей ABBYY Lingvo «Первый шаг» выросли в 3 раза
 • В Киеве прошла первая в СНГ и странах Балтии конференция BlogCamp
 • «Медиа Трейдинг» приступает к поставкам Flash накопителей Integral
 • Cisco завершила процесс приобретения компании Latigent