24 января 2013 г
94% сотрудников «Киевстара» готовы помогать компании в достижении новых бизнес-вершин
По результатам исследования лояльности и удовлетворенности сотрудников «Киевстара», ежегодно проводимого международным аудитором «Эрнст энд Янг», в 2012 г. большинство ключевых показателей выросло. Так, 85% сотрудников оценивают свой уровень удовлетворенности работой в компании как очень высокий, 84% гордятся работой в «Киевстаре», а 94% готовы прилагать дополнительные усилия, чтобы помочь компании стать еще лучше.
Ежегодно компания «Эрнст энд Янг» проводит аудит «Киевстара» для оценки общей удовлетворенности и лояльности сотрудников, чтобы проанализировать наиболее значимые для них мотивационные факторы и степень удовлетворенности ими. В 2012 г. масштабы исследования увеличились: впервые в нем приняли участие сотрудники компаний «Украинские радиосистемы» и «Голден Телеком», которые влились в большой коллектив «Киевстара» в результате объединения компаний.
По результатам аудита, 84% сотрудников гордятся работой в «Киевстаре», 82% рекомендуют компанию как хорошее место работы своим друзьям и знакомым. Большинство сотрудников (85%) оценили свой уровень удовлетворенности работой в «Киевстаре» как «очень высокий». Более 68% коллектива связывают свое будущее только с «Киевстаром», планируя работать здесь не менее пяти лет. А 94% сотрудников готовы прилагать дополнительные усилия для того, чтобы помогать компании продолжать быть успешной.
«Для нас 2012 г. был непростым: мы завершили синергию трех компаний – «Киевстар», «УРС», «Голден Телеком». Перед нами стояла задача унифицировать процессы управления персоналом и гармонизировать корпоративную культуру объединенной компании. Мы видим, что не только сохранили нашу позицию лучшего работодателя, но и укрепили ее, – комментирует результаты исследования Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию «Киевстара». – Практически все интегрированные показатели по сравнению с прошлым годом либо выросли, либо остались стабильными. Сотрудники «Киевстара» считают свою работу интересной и динамичной, а компанию эффективно управляемой. Это дает каждому работнику чувство стабильности, защищенности и уверенности в завтрашнем дне».
«В этом году вырос процент сотрудников, которые оценили свой уровень удовлетворенности работой в компании на 90-100%. Таких более половины, что является очень высоким показателем. То, что 94% опрошенных готовы прилагать дополнительные усилия для успешной работы компании, свидетельствует об очень высокой вовлеченности команды и о доверии к работодателю, – считает Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital «Эрнст энд Янг». – В целом исследования показали, что «Киевстар» был и остается лучшим работодателем Украины».