Молодые специалисты руководствуются рациональными критериями выбора будущей работы

Исследователи Pravda Research провели опрос украинских студентов четверых и пятых курсов вузов с целью изучения и анализа рынка труда начинающих специалистов. Опрос проводился среди выпускников со знанием английского языка, среди 12 крупнейших учебных заведений во всех региональных центрах нашей страны.

Исследование ожиданий молодых специалистов показывают, что 39 % студентов считают, что искать работу сейчас стало сложнее, но уверены, что кандидат со способностями найдет себе занятие. 31 % респондентов были не так оптимистичны, и заявили, что сейчас трудоустроиться стало значительно сложнее.

Стоит напомнить, что еще несколько лет назад в Украине наблюдался дисбаланс в потребностях рынка труда и количестве специалистов, которые готовили ВУЗы. Экономистов и юристов у нас обучали больше, чем во всей Европе, а нежелание студентов работать по профессии было повсеместной ситуацией. По результатам исследования Pravda Research теперь почти 80 % опрошенных хотят связать свою будущую трудовую деятельность с профилем полученного высшего образования.

В первой пятерке профессиональных сфер, в которых хотят работать молодые специалисты оказались телекоммуникации и ИТ (29 %), маркетинг или консалтинг (18 %), банковская сфера/фонды/страхование (17 %), государственные и негосударственные организации (16 %), непищевые FMCG-компании (косметика/бытовая химия/одежда/др.) (15 %). Компании, специализирующиеся на напитках/продуктах/табачных изделиях получили 14 % голосов, сфера транспорта — 13 %, нефтяная — 11 %. Добывающая индустрия и рекламный бизнес/медиа набрали по 10 %.

Молодые специалисты в первую очередь руководствуются рациональными критериями выбора будущей работы: их привлекает прежде всего личная заинтересованность в сфере деятельности (43 %) и высокая заработная плата (28 %). Для студентов-выпускников также психологически важен престиж и общественное мнение относительно их сферы деятельности, но как главные причины выбора работы эти пункты набрали только 10 и 3 % соответственно.

Работодателями, названными максимально близкими к пониманию «идеальный», студенты считают «Киевстар», Procter&Gamble и Microsoft. Также в списке предпочтительных компаний оказались «Райффайзен Банк Аваль», «МТС», Coca-Cola, Nestle, Bosch и ряд других.